5月19日13:30时，辽宁理工职业大学在北校区主楼15楼报告厅召开校处两级干部工作会议。党委副书记、副校长蔡红武主持会议。

会上，党委书记洪儒作了题为《关于绩效薪酬和科研奖励机制改革的几点意见》（以下简称《意见》）的报告。《意见》包括指导思想、基本原则、试行办法等内容。

党委书记洪儒在会上作报告

《意见》指出，学校高质量发展因改革而生、由创新而强。学校迈进了探索职业教育本科人才培养体系的新发展阶段，绩效薪酬和科研奖励机制改革既是“要我改”的大势所趋，更是“我要改”的势在必行。

《意见》要求全校干部教师：一是要提高政治站位，以高度的责任感支持改革、参与改革、推进改革，争做探索职业本科教育发展规律的排头兵。二是要增强担当意识，积极作为，把参与改革的热情转化为干事创新、再立新功的动力，以更高的标杆定位工作，以更高的标准要求自己，最大程度释放干事创业的热情和激情，确保各项工作持续用力。三是要以攻坚克难和艰苦奋斗的精神，爬坡过坎的奋斗，主动探索职业本科教育规律，以创新发展的理念，创建职业本科人才培养体系的新格局，为实现“十四五”本科达标，“十五五”本科优秀，“十六五”大学卓越的三步走目标而努力奋斗。

党委副书记、副校长蔡红武主持会议

最后，学校党委副书记、副校长蔡红武指出，这次绩效薪酬和科研奖励机制改革，是要以评价综合结果为基础，明确职责任务与薪酬所得挂钩并形成制度，调动干部教师员工认真学习的积极性，努力工作的主动性，探索高质量发展的创新性，以此形成内生动力，在执行制度的过程中使之形成良好的工作习惯。各级干部要按照《意见》要求，发扬爱国爱校、乐于奉献、追求卓越的光荣传统，成为政治强、业务精、探索创新、勇于实践的优秀人才，努力创建国家级示范性职业本科高校。

会议还对近期宗教、疫情防控等工作进行了部署。