2月24日上午，2022年春季学期首场辅导员工作经验交流会在我校北校区主楼一楼阶梯教室举行。副校长时力华、学生处长张丽娜、机电党支部书记王勇出席会议。会议由学生处长张丽娜主持。

张丽娜处长主持会议

会上，首先由各主管学生工作副院长围绕新生入学教育、学风建设、活动育人、辅导员的个人魅力、团队建设、职业能力提升等方面进行了工作经验交流。计算机学院副院长韩静就新生入学教育展开交流。高校思想政治教育是大学生进入校园后非常重要的一堂课，教育效果关系到学生的成长，辅导员可以通过新生见面会、学生管理制度介绍、校园安全教育、心理健康教育、人际关系教育、专业情感教育等方式，帮助大学生树立正确的三观，尽快适应大学生活。护理学院副院长孙雪讲到，学风建设要结合专业特点、学生特点等方面展开，并介绍了开展学风建设的途径。软件学院副院长王薇从活动育人方面现存的主要问题和产生问题的原因入手，谈到辅导员要提高认识，加强站位，言传身教，用心开展每一次活动，提高活动质量，进而达到较好的育人效果。管理学院副院长高笑颜结合自身工作经历，重点分享了辅导员应该如何通过人格、知识、语言、形象、职业等方面全面提升个人魅力，为学生工作增色添彩。建筑学院副院长黎婧通过建筑学院的实际案例，提出在辅导员团队建设方面要遵循“严管、精育、优出”的原则，深度探索挖掘每个辅导员的优势，使其在岗位上充分发挥自身特长，用领导力、宣传力、共享力、规范力、创新力“五力并举”，促进辅导员个人以及整个队伍的发展，打造出优秀团队。机电学院副院长朱磊针对辅导员如何提升职业能力进行了探讨，指出新时代的辅导员要有分析工作职能的能力、善于解决问题的能力和树立个人品牌的能力，从而全方位提升个人职业能力。

学生处长张丽娜在总结讲话中首先对精心准备和辛苦付出的各位副院长表示感谢，此次经验交流会很成功，既有理论又有实践，既有案例又有实招，分享的有效经验和工作技巧都凝结了各位老辅导员的工作心血，更体现出了各位老辅导员的工作成果。交流只是抛砖引玉，不是照抄照搬，在新学期伊始，希望大家可以借助交流会的平台，多多讨论、多多分享工作经验，结合自身特点，打造出自己的工作风格。最后，祝愿新的学期，在所有辅导员的共同努力下，我校学生工作能够推陈出新、百花齐放，取得更好、更新的进步。

辅导员队伍建设重在综合素质和能力的培养，本学期在组织培训活动的同时，将更加注重辅导员之间的交流互动和经验分享。相信通过这样的平台，我校辅导员将会得到更充分的锻炼和提升，更出色地完成培养时代新人的使命。

交流会现场