截至2025年12月27日，辽宁理工职业大学职业培训学院已圆满完成2025年下半年职业技能等级认定工作。回望2025全年，学院高效推进技能等级认定各项工作，累计组织认定考试32批次，覆盖考生2607人次，交出了一份扎实的技能人才培养答卷。

本次认定工作自10月启动以来，历经报名审核、考前筹备、理论考试、实操考核、成绩复核等全流程环节，历时两个月稳步推进、顺利落幕。认定范围涵盖电工、汽车维修工、工业机器人系统运维员、建筑信息模型技术员、养老护理员、网络与信息安全管理员等13个职业（工种），包含三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）三个技能等级，吸引全校各年级、各专业师生及行业企业人员共1866人报名参与。经严格的理论测试与实操考评，1470名考生顺利通过双重检验，将获中华人民共和国人力资源和社会保障部认可的职业技能等级证书，整体取证率达78.8%。这一成果既是学校技能人才培养质量的有力彰显，也为区域产业转型升级注入了坚实的技能人才活力。

作为经辽宁省人力资源和社会保障厅备案的职业技能等级认定机构，辽宁理工职业大学职业培训学院始终坚守“立足学校、服务社会、对接产业、赋能人才”的工作定位，以深化职业教育改革为抓手，推动职业技能等级认定工作与专业人才培养方案深度融合，构建起“教、学、练、考、评”一体化育人体系，为技能人才成长搭建优质平台。

公平公正是职业技能等级认定工作的生命线。为确保本次认定工作规范有序、权威可信，学院提前谋划、周密部署，构建全流程闭环考务管理体系。报名审核阶段，以二级学院为单位组建专项报名小组，同时在培训学院设立线下报名咨询点，精准开展报名动员与政策宣讲，保障报名工作高效推进。考前，学院组织全体考评人员开展专项培训，通过案例剖析、模拟评分等方式统一考评标准与尺度，筑牢考评工作的公平公正防线。

本次认定实行理论知识与技能操作双百分制考核，60分为合格线，两项考核权重各占50%。此次职业技能等级认定工作的顺利开展，不仅是对学生技能水平的全面检验，更是学校“以考促学、以考促教、以考促改”育人理念的生动实践，有效推动了教学质量与技能水平的双向提升。

展望未来，辽宁理工职业大学职业培训学院将以此次认定工作为契机，持续深化技能人才评价改革，全力提升职业技能等级认定工作质量与效能。一是深化校企协同育人，加强与区域龙头企业的精准对接，共建技能人才培养基地与考核站点，将企业岗位标准全面融入认定体系，实现“岗证融合”培养目标；二是优化认定职业（工种）结构，紧跟新能源、新材料、智能制造等新兴产业发展浪潮，新增一批适配市场需求的新兴职业（工种）认定项目，助力新型技能人才培养；三是创新培训与认定模式，依托线上学习平台，探索“线上理论学习+线下实操考核”混合式模式，提升培训认定的灵活性与覆盖面；四是强化考评团队建设，完善考评人员遴选、培训、管理机制，吸纳更多行业专家、企业技术骨干加入考评队伍，持续提升考评工作的专业性与权威性。

辽宁理工职业大学将始终坚守职业教育初心使命，以培养高素质技术技能人才为核心，持续推动职业技能等级认定工作高质量发展，为助力辽西地区产业转型升级、服务地方经济社会高质量发展贡献更大力量。