1月14日至16日，2025年高校毕业生就业协会年会暨第三届全国大学生就业创业博览会在上海举办。各领域的就业战线权威人士、协会理事、分支机构负责人、会员代表、企业负责人和有关机构代表等800余人参加了会议。

会议以“布局‘十五五’助力高校毕业生高质量充分就业——党建引领数智赋能协同推进”为核心主题，通过“把握形势”“融通智慧”“知行并进”三大篇章层层展开。协会会长、北京语言大学原党委书记王路江传达了中央首长对高校毕业生就业工作的嘱托。教育部职业教育发展中心副主任李静波，教育部国际合作与交流司原副司长、一级巡视员方军等分别以“新形势下的教育对外开放与应用型人才培养”“促进职业教育高质量发展，助力实施就业优先战略”为题作主旨报告，深刻剖析当前就业形势与人才培养新要求，为高校就业工作提供了顶层设计思路与宏观政策指引。

“铸魂育人，大学精神引领下的就业观培育”“聚才兴业，产业升级视角下的就业新思路”两大圆桌对话环节，聚焦就业工作核心痛点与创新路径，为政、校、行、企四方搭建了高效对话与资源对接平台，形成了一系列可落地、可复制的行动方案，为新一年高校毕业生就业工作注入强劲动力。

作为本届年会重要分论坛的圆桌对话环节，学校就业指导处处长王萍作为嘉宾代表应邀参加了分论坛（八）——“实习实践赋能青年人才发展”圆桌论坛。对话围绕“多方协同：系统性提升实习实践质量，赋能青年就业竞争力”这一核心论题，结合学校就业工作实践与长效探索，针对两大关键问题展开深度研讨，充分展现了我校在实习实践与就业衔接领域的实践和体会与创新思考。

针对“实习实践中的过程性就业指导：校企如何联动发力，让实习不仅是能力锻炼，更是成为学生职业规划与就业衔接的关键环节”这一问题，王萍处长提出“把握契机、各负其责、加强沟通、共同指导”的四方协同策略，明确校企双方在过程性就业指导中的职责边界与联动机制，强调以常态化沟通打破信息壁垒，让实习过程成为职业规划的“沉浸式培育场”。

在回应“校企实习的长效合作模式探索：如何从‘单次岗位提供’升级为‘年度人才联合培养+实习留用’的稳定合作”时，王萍处长从六个维度系统阐述了我校的实践路径与发展建议：一是学校需科学把控实习时间节点，坚守专业对口核心原则；二是企业建立“以人才需求和就业为导向”的实习实践动态调整机制；三是形成创新轮岗实践与多项目参与的运行模式，拓宽学生职业视野；四是培育学生与企业双向适应的良性认知，助力精准匹配；五是构建全周期跟踪指导服务体系，保障实习质量闭环；六是推动企业深度参与人才培养，基于实习过程反馈优化教学方案。最终实现需求对接、机制搭建、闭环打造、长效运维四步推进。

王萍处长在论坛中总结到：校企双方应依托实习实践环节，共同构建“具象化生产情境下的沉浸式职业发展与就业教育”协同育人模式，将就业观培育融入实践全过程。通过这一模式的深度落地，既能为企业打通稳定的人才引进渠道，为学生搭建畅通的就业与职业发展的通道，最终实现通过系统性提升实习实践质量，赋能青年就业成功率；更能推动学校人才培养目标与行业企业需求精准对接，为校企深层次、多角度、全方位的深度合作奠定坚实基础，最终实现“企业懂教育、教师明职业”的产教融合高阶形态，助力协同发展格局全面成形。论坛与分享获得了与会专家同仁的充分认可！

我校董事长文秋、副校长袁晓光、就业指导处处长王萍一行参加了会议。