6月24日下午，以“团队建设”为主题的高端人才交流会在行政楼902会议室顺利举行，副校长谭英杰等40余名高端人才出席本次活动。交流会由高端人才服务处处长王宙主持。

首先，王宙处长结合学校年度重点工作任务及团队建设对于学校高质量发展的重要性做了简要的说明，同时对高端人才近年来在科研、教学等团队建设中发挥的作用给予了充分肯定。

随后五位高端人才教师作为“团队建设”典型代表进行发言。信息工程学院博士教师王洪德教授讲述了他所带团队建设的经验和体会。团队建设与培养青年教师担负着传承与创新的双重使命，在相互学习和共同促进的过程中重点关注、引导青年教师在教学和科研中融入创新思维，根据每位青年教师各自独特的成长背景和个性特点结合教学和科研内容进行系统规划，深度发掘和把握机遇，助力他们持续自我学习、快速成长。

智能制造学院省教学名师杜运普教授介绍了辽宁省机械制造及自动化卓越专业群及省级精品课建设中取得的成果和经验。并谈到了作为银龄教师，在青年教师从应届毕业生转变为大学老师的成长过程中提供全方位地悉心指导。同时引导青年教师队伍不断夯实理论知识基础和专业技能本领，这对于提升教师身份必须具备的教育教学技术是十分必要的。

汽车工程学院博士教师苏航以“青蓝工程”为具体案例交流了团队建设经验。通过与青年教师共同听课总结、辅助项目申报、指导论文写作等方式进行常态化互动沟通，加强指导作用提升交流质量，更好地调动青年教师积极向上的教育教学和科研热情，指导的青年教师在教学和科研方面都取得了突出的成绩。

马克思主义学院博士教师刘国胤从三个方面阐述了对团队建设的认识。他认为一是喊破嗓子不如干出样子，自身本领过硬是团队建设的首要前提；二是既能打主攻更能打助攻，在个人科研教学和青蓝工程中身挑重担努力有所突破，带队争先创优。三是既能团结老师，也能融入学生，在学生学业规划和发展中提供指导，助力学生成人成才。

汽车学院博士教师崔作兴以“工程力学课程组”为案例生动分享了团队建设中的深度实践。五位高端人才统一思想、合力组建、各尽其责，根据学生学情定期商讨，共同制定教学内容、课程标准，筛选实验地点，在共同努力下打造出了年度精品课堂，取得卓越成果。

最后，副校长谭英杰做总结性发言。谭校长对五位教师代表在团队建设方面做出的成绩给予充分肯定，指出高端人才在指导青年教师教育教学和个人成长中长期发挥着模范带头作用，同时鼓励各位教师在工作岗位上继续发力，梳理好评建材料，指导好青年教师，做好教学和科研工作，为学校高质量的发展做出更大的贡献。