为深入贯彻职业教育教学改革相关文件精神，扎实推进专业、课程、教材、师资、实训五大核心要素提质增效，5月11日下午，数字商务学院召开教学关键要素改革专题工作会议。学院副院长吴玉平解读学院改革建设方案，院长金彦龙教授作具体工作部署，学院领导班子、教研室主任以及关键要素改革办、评建办、产教融合办等参会，共同擘画学院教学改革与内涵发展新蓝图。

会上，副院长吴玉平就学院提出的《数字商务学院深化职业教育教学关键要素改革建设方案》进行了系统解读。方案明确，学院将动态优化专业布局，对接高端装备制造业、低空经济、乡村电商、数字文旅等新兴领域，构建数字商务特色专业群；推进课程数智化改革，深化AI +课程、赛证融通、专创融合；实施校企协同教材开发，打造活页、工作手册、数字化、AI新型教材；强化双师型队伍建设，以教学竞赛与企业实践赋能教师成长；搭建校企融合平台、虚拟仿真平台、创新创业平台、生产性实训基地、实体经营平台等一体化实践育人体系，全力服务区域产业发展与人才需求。

院长金彦龙教授围绕《推进教学关键要素改革》作任务分解与落地部署，聚焦专业建设、专业改造升级、课程建设、教材建设、师资建设、实训建设、学院品牌打造七大核心任务，明确时间表、责任人与路线图。在新专业建设方面，要求各专业按计划完成企业对接、行业企业调研、论证材料编写以及招生专业信息表填报工作；2026级专业改造升级以“产教融合、AI +教育”为重点，高质量完成人才培养方案制定，绘制产业、岗位、专业能力 “三图谱”，构建模块化课程体系。课程建设推行模块化、项目化、情景化以及场景化改革，落实课程负责人制，坚持“思政引领、产教融合、岗课对接、数智赋能”原则。教材建设采用三主编模式，打造活页、工作手册、数字化、AI新型教材。师资队伍建设要制定能力清单，强化双师培养与教学创新团队建设，实施优胜劣汰机制。实训工作推进经营公司组建、虚拟仿真实验室建设、实训项目库完善；开设卓越班、订单班、现代学徒制班等特色班级。同时，以专业、课程、教材、 教师、基地“五金建设”为抓手，全力打造数字商务学院教学品牌。

此次会议统一思想、压实责任、明晰路径，标志着数字商务学院教学关键要素改革进入全面落地阶段。下一步，学院将以此次会议为契机，严格按照方案要求与时间节点推进各项任务，建立督查考核机制，深耕教学改革实践，持续提升人才培养质量，为学校高质量发展与区域经济社会发展提供坚实人才支撑。