为扎实推进公共课教学单位与教师绩效考核工作，切实提高考核评价的科学性、公平性、可操作性，5月17日下午3：00，公共课考核评价领导小组在主楼1304会议室召开了年终考核评价方案修订研讨会，会议由该组组长副校长孟庆男主持，马克思主义学院、创新创业学院、体育部、基础部领导及教务处、科技处、教师发展中心与人事处、团委相关领导参加会议。

会上，孟庆男副校长简述了我校评价改革方案，并结合公共课四个教学单位实际对我校现行绩效考核评价方案逐条进行了分析，并提出自己的修改建议与意见。接着展开讨论，与会领导联系公共课具体工作实际，就教学成果、科研成果、教学、校本教材认定、社团、平台、督导评价、师德师风、调停课等具体项目进行了热烈的讨论，此外，公共课与会领导也结合自身的个性工作评价中存在的问题交换了各自的想法与意见。最后，孟庆男副校长强调，各部门要依据现行评价方案结合部门实际，提出修改意见，增减评价的项目，明确评价标准，既要考量共性的项目，又要兼顾各部门有特色的个性化项目，辩证地考量评价指标，促进评价更加科学、高效。

通过本次评价研讨会，与会部门领导统一了思想，达成了共识，坚持建言献策和凝聚共识双向发力，创新评价方式方法，建务实之言，献创新之策，为创新开展公共课教学单位评价工作做出积极贡献。