为进一步提升就业指导服务质量，确保2026届毕业生就业工作“早谋划、早部署、见实效”，信息工程学院于10月14日15时30分，信息工程学院以“精准对接，赋能就业”为主题的就业工作交流会，并组织毕业班辅导员同步启动2026届学生就业意向摸排工作，为后续精准就业指导奠定坚实基础。

会上，黎婧副院长以“就业质量关乎学校发展、学院办学成效、家庭幸福指数”为切入点，深刻剖析当前就业形势的复杂性与挑战性。她强调，辅导员应多参与、多指导、多关怀，将就业指导与服务深度嵌入人才培养各环节，形成育人合力。

五位具有就业指导经验的辅导员分别做了经验分享。关妍老师创新提出，通过学业成绩、技能证书等构建学生画像，结合学生的个性化需求实现岗位推送。金妮老师按时间轴进行讲解，现场演示就业平台的操作流程，提供标准化范式。伊平老师着重强调“师生共情纽带”，建立“亦师亦友”的指导关系，让就业服务更有温度。李起东老师结合专升本与专科学生培养特点，提出两类群体就业高峰的时间差异。黄冬雪老师则强调要提前干预，就业指导全周期渗透。

经验交流会结束后，2026届毕业班辅导员第一时间行动，通过“线上问卷+线下座谈”相结合的方式，全面摸排毕业生就业意向。对有特殊需求的学生（如家庭困难学生、就业信心不足学生）建立“一人一档”，并重点跟踪。

下一步，信息工程学院将持续跟进2026届毕业生的就业意向动态，结合本次经验交流会成果与摸排数据，细化就业指导服务，推动就业工作从“广覆盖”向“精准化”转变，切实帮助毕业生找准就业方向、提升求职竞争力，全力保障2026届毕业生就业工作高质量推进。